కార్యాలయం

ఉపయోగం యొక్క పరిస్థితులను వేగంగా అంగీకరించడానికి ఫేస్బుక్ యొక్క ఉపాయం

విషయ సూచిక:

Anonim

క్రొత్త యూరోపియన్ డేటా రక్షణ చట్టం రాకతో, క్రొత్త ఉపయోగ పరిస్థితులు మరియు గోప్యతా నిబంధనల గురించి మేము నిరంతరం ఇమెయిల్‌లు మరియు నోటిఫికేషన్‌లను స్వీకరిస్తున్నాము. మీరు సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లో మీ ఖాతాను నమోదు చేసినప్పుడు ఫేస్‌బుక్ ప్రవేశపెట్టిన వాటిని కూడా మీరు చూసే అవకాశం ఉంది. ఈ సందర్భంలో, మీలో చాలామందికి ఇదే జరిగింది.

ఉపయోగ నిబంధనలను వేగంగా అంగీకరించడానికి ఫేస్‌బుక్ యొక్క ఉపాయం

ప్రవేశించేటప్పుడు, క్రొత్త షరతులను మనం అంగీకరించాలి అని తెరపై కనిపిస్తుంది. మేము చదువుతున్నప్పుడు, నోటిఫికేషన్ల భాగంలో రెండు ఎరుపు వృత్తాలు కనిపిస్తాయి, ఇది మాకు నోటిఫికేషన్లు ఉన్నాయని సూచిస్తుంది. కానీ వాస్తవానికి అవి అబద్ధం. ఇది సోషల్ నెట్‌వర్క్ యొక్క ఉపాయం, తద్వారా వినియోగదారులు పరిస్థితులను మరింత త్వరగా అంగీకరిస్తారు.

ఒక ప్రొఫెషనల్ దృక్కోణం నుండి వారు ఇలా చేస్తున్నారని నేను చాలా ఆకట్టుకున్నాను - ఇది నిజంగా తెలివైనదని నా ఉద్దేశ్యం. దీన్ని చేసిన డిజైనర్లు మరియు ఇంజనీర్లు అద్దంలో తమను తాము కొంచెం చూడవచ్చు మరియు వారి వినియోగదారులకు ప్రయోజనం కలిగించే దేనికోసం ఆ ఉన్నత నైపుణ్యాలను విడిచిపెట్టి ఉపయోగించుకోవచ్చు?

- ఫ్రాన్సిస్ ఇర్వింగ్ (rab ఫ్రాబ్కస్) మే 28, 2018

ఫేస్బుక్ వినియోగదారుని ప్రభావితం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది

ఈ సరళమైన ఉపాయానికి ధన్యవాదాలు, నోటిఫికేషన్‌లు ఉన్నాయని వినియోగదారు నమ్ముతారు, కాబట్టి వారు ఈ నోటిఫికేషన్‌లను చూడటానికి వాడుక యొక్క పరిస్థితులను చాలా వేగంగా చదువుతారు లేదా వారు నేరుగా చదివి అంగీకరించరు. కానీ అవి నిజానికి అబద్ధం. అదనంగా, వినియోగదారు ఈ ఉపయోగ పరిస్థితులను అంగీకరించే వరకు ఫేస్‌బుక్‌ను యాక్సెస్ చేయలేరు, కాబట్టి దీన్ని మరింత త్వరగా చేయమని వారు ఒత్తిడి చేస్తారు.

చాలా దుష్ట సాంకేతికత, దీనిని డార్క్ సరళి అంటారు. ఇది వినియోగదారులు నిజంగా చేయకూడని పనులను చేయటానికి ఒక మార్గం. ఈ సందర్భంలో, సోషల్ నెట్‌వర్క్ యొక్క ఉపయోగ పరిస్థితులను అంగీకరించండి. ఇది మీ ఖాతాను మూసివేయకుండా నిరోధించడానికి కూడా ఉపయోగించబడుతుంది.

ఫేస్బుక్ ఈ రకమైన సాంకేతికతను ఉపయోగించడం ఇదే మొదటిసారి కాదు, వాస్తవానికి, ఏప్రిల్‌లో వాటిని ఉపయోగించుకోవటానికి ఇప్పటికే EU తో సమస్యలు ఉన్నాయి. కాబట్టి సోషల్ నెట్‌వర్క్ దాని కోసం సమస్యలను ఎలా ఎదుర్కొంటుందో మనం చూసే చివరిసారి ఇది కాదని తెలుస్తోంది.

NOYB ఫాంట్

కార్యాలయం

సంపాదకుని ఎంపిక

Back to top button