ప్రాసెసర్లు

Amd దాని తదుపరి cpus లో మరిన్ని కేంద్రకాలను జోడించడం కొనసాగిస్తుంది

విషయ సూచిక:

Anonim

2017 లో AMD యొక్క జెన్ ఆర్కిటెక్చర్ ప్రారంభించినప్పటి నుండి చాలా మార్పులు వచ్చాయి. దీనికి ముందు, సాంప్రదాయ CPU ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు నాలుగు కోర్లు మరియు ఎనిమిది థ్రెడ్‌లను అందించాయి. ఇప్పుడు, రెండు సంవత్సరాలలో, సాంప్రదాయిక CPU లు 16 కోర్లు మరియు 32 థ్రెడ్ల వరకు మద్దతు ఇవ్వగలవు, ఇది AMD యొక్క పునరుత్థానం CPU మార్కెట్లో చూపిన ప్రభావాన్ని చూపిస్తుంది.

AMD తన తదుపరి CPU లలో కోర్ల సంఖ్యను మరింత పెంచడానికి ఎటువంటి అడ్డంకిని చూడదు

ఇటీవలి ఇంటర్వ్యూలో, AMD యొక్క మార్క్ పేపర్‌మాస్టర్ వారు "రాబోయే అవరోధం" లేదని, కోర్ / థ్రెడ్‌ల సంఖ్య మరింత పెరగకుండా నిరోధించారని పేర్కొన్నారు. సాంప్రదాయ మరియు వర్క్‌స్టేషన్ పిసిల కోసం భవిష్యత్తు ఎక్కడ ఉందో తెలుసుకొని ఇప్పుడు సాఫ్ట్‌వేర్ తయారీదారులు మల్టీ-కోర్ ప్రాసెసర్ల ప్రయోజనాన్ని పొందుతున్నారు.

సిపియు కోర్ల సంఖ్య పెరుగుతూనే ఉంటుందని AMD చూస్తుంది, కాని సాఫ్ట్‌వేర్ మద్దతు లేకుండా ఎక్కువ కోర్లను జోడించడానికి కంపెనీకి ఆసక్తి లేదు. జెన్ 3 లోని కోర్ల సంఖ్యను పెంచడానికి AMD ప్రణాళిక చేయదని ఇది సంకేతం కావచ్చు, సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్‌లకు నేటి మల్టీ-కోర్ యుగానికి సర్దుబాటు చేయడానికి సమయం ఇస్తుంది.

మార్కెట్‌లోని ఉత్తమ ప్రాసెసర్‌లపై మా గైడ్‌ను సందర్శించండి

పేపర్‌మాస్టర్ లిథోగ్రఫీ నోడ్‌లతో ఉపయోగించినంత ఫ్రీక్వెన్సీ స్కేలింగ్ గొప్పది కాదని పేర్కొంది, ఈ అంశం సిపియు తయారీదారులు తమ ఉత్పత్తులను తెలివిగా డిజైన్ చేయమని బలవంతం చేస్తుంది. ప్రతి తరం ఉత్పత్తితో పనితీరు మెరుగుపరచాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు పనితీరును పెంచడానికి సెంటర్ ఫ్రీక్వెన్సీలు వేగవంతమైన మార్గం. అందువల్ల మరింత కోర్లు మరియు అధిక I / O బ్యాండ్‌విడ్త్ ముందుకు సాగడం చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే సమీప భవిష్యత్తులో మేము 10 GHz ప్రాసెసర్‌ను చూసే అవకాశం లేదు.

భవిష్యత్ జెన్ ప్రాసెసర్ల కోసం SMT4 అమలులో AMD పనిచేస్తున్నట్లు చాలాకాలంగా పుకార్లు ఉన్నాయి, ప్రతి కోర్ రెండు బదులు నాలుగు థ్రెడ్ల వరకు అందించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. పేపర్‌మాస్టర్‌తో ఈ ఎంపికను చర్చించడంలో, పాత్ర మార్పు వల్ల కొన్ని పనిభారం మాత్రమే ప్రయోజనం పొందుతుందని అతను అంగీకరించాడు, ఈ సమయంలో AMD కి SMT4 గురించి ఎటువంటి ప్రకటనలు లేవని పేర్కొన్నాడు. మేము మీకు సమాచారం ఉంచుతాము.

ప్రాసెసర్లు

సంపాదకుని ఎంపిక

Back to top button