స్టీవ్ బాల్మెర్ తన వార్షిక ప్రోత్సాహకంలో ఎక్కువ భాగాన్ని కోల్పోతాడు

ప్రతి సంవత్సరం, తమ వాటాదారులతో వార్షిక సమావేశానికి ముందు, ఉత్తర అమెరికా కంపెనీలు తమ డైరెక్టర్లను ప్రభావితం చేసే చెల్లింపులు మరియు సంభావ్య వైరుధ్యాల గురించి వివరించే పత్రాన్ని యునైటెడ్ స్టేట్స్ రెగ్యులేటరీ అధికారులకు పంపాలి. మైక్రోసాఫ్ట్ నిన్న SECకి పేర్కొన్న పత్రాన్ని దాఖలు చేసింది మరియు ఇతర విషయాలతోపాటు, ఇది ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు జీతాలు మరియు బోనస్‌లు, అలాగే దాని మూల్యాంకనం మరియు బోర్డు కోసం ఇచ్చిన కారణాలను వివరిస్తుంది రెండోది మంజూరు చేయాలా వద్దా అని దర్శకులు.

పబ్లిక్‌గా యాక్సెస్ చేయగల పత్రం ప్రకారం, స్టీవ్ బాల్మర్ ఈ సంవత్సరం తన పూర్తి బోనస్‌ను అందుకోడుమైక్రోసాఫ్ట్ యొక్క ఇప్పటికీ CEO తన వార్షిక ప్రోత్సాహక ప్రణాళికలో 79% చెల్లించవలసి ఉంటుంది. ఆ విధంగా, 2013 ఆర్థిక సంవత్సరంలో బాల్మెర్ సంపాదించిన $1.26 మిలియన్ మూల వేతనం $697,500 మరియు బోనస్ $550,000.

బాల్మెర్‌కు ప్రోత్సాహకాలు తగ్గడానికి గల కారణాలను పత్రం వివరిస్తుంది మరియు Windows మరియు సర్ఫేస్ RT నిందలో ఎక్కువ భాగం భరించిందిది విండోస్ విభాగం నుండి రాబడిలో 18% తగ్గుదలని టెక్స్ట్ హైలైట్ చేస్తుంది, 900 మిలియన్ డాలర్లతో పాటు టాబ్లెట్ అమ్మకాలను వేగవంతం చేయడానికి సర్ఫేస్ RT ధరలో తగ్గింపును ఎదుర్కొనేందుకు మైక్రోసాఫ్ట్ ఖర్చు చేసింది.

ఇప్పటికే గత సంవత్సరంలో, ఆర్థిక సంవత్సరంలో 2012లో, బాల్మెర్ పూర్తి బోనస్‌ను సాధించలేదు మరియు అతని ప్యాకేజీలో 91% అందుకున్నాడు ప్రోత్సాహకాలు. Windows డివిజన్ నుండి రాబడిలో స్వల్పంగా 3% క్షీణతపై కూడా నిందలు పడినప్పటికీ, ప్రధాన కారణం కంపెనీ ఆన్‌లైన్ సేవలలో ఆశించిన దానికంటే నెమ్మదిగా పురోగతి మరియు బ్రౌజర్-బ్యాలెట్ యొక్క పునరావృత సమస్య మరియు కొత్త జరిమానా యూరోపియన్ యూనియన్ నుండి మైక్రోసాఫ్ట్.

ఇతర మైక్రోసాఫ్ట్ సీనియర్ మేనేజర్‌లు ఈ సంవత్సరం తమ ప్రోత్సాహక ప్యాకేజీలో 100%ని ఎలా స్వీకరిస్తారో కూడా పత్రంలో చూడవచ్చు వారి మధ్య కెవిన్ టర్నర్ మరియు అమీ హుడ్, చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ (COO) మరియు చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ (CFO) వరుసగా; లేదా ఆఫీస్ ప్రెసిడెంట్ కర్ట్ డెల్బెన్. ఈ సంవత్సరంలో తన విభాగం యొక్క మంచి పనికి 105% రివార్డ్‌ని అందుకున్న సర్వీసెస్ అండ్ టూల్స్ విభాగం మేనేజర్ మరియు Windows Azure ప్రధాన మేనేజర్ సత్య నాదెళ్లకు విషయాలు మరింత మెరుగ్గా ఉన్నాయి.

వయా | ZDNet