మైక్రోసాఫ్ట్ తన వివాదాస్పద ఉద్యోగి మూల్యాంకన విధానాన్ని వదిలివేసింది

నిన్నటి వరకు, మైక్రోసాఫ్ట్ తన ఉద్యోగుల పనితీరును స్టాక్ ర్యాంకింగ్ అనే సిస్టమ్ ద్వారా అంచనా వేసింది. దీని ప్రకారం, ప్రతి యూనిట్ తమ పనిని నిర్వహించడంలో తమ ఉద్యోగులలో ఒక శాతాన్ని ఉత్తమంగా ప్రకటించాల్సిన అవసరం ఉంది, అయితే ఇతరులను మంచి, సాధారణ లేదా సగటు కంటే తక్కువ అని ప్రకటించడం మరియు వారు పేలవంగా పనిచేసిన వారిని కూడా ఎత్తి చూపడం. పనితీరును అంచనా వేయడానికి మరియు ఉద్యోగుల మధ్య దాని ఆధారంగా పరిహారం పంపిణీ చేయడానికి సిస్టమ్ ఉపయోగించబడింది."
సమస్య ఏమిటంటే, విదేశాల నుండి మరియు కంపెనీ యొక్క మాజీ ఉద్యోగులు కూడా ఈ వ్యవస్థను ఎక్కువగా విమర్శిస్తున్నారు.విధ్వంసక ప్రక్రియ, సహోద్యోగుల మధ్య పోటీని పెంపొందించడం మరియు కంపెనీలో నరమాంస భక్షక సంస్కృతిని ప్రోత్సహించడం వంటి ఆరోపణలు ఉన్నాయి, కొంతమందికి ఇది ఇటీవలి సంవత్సరాలలో Microsoft ఎదుర్కొన్న ఇబ్బందులను వివరించే వేరియబుల్స్లో ఒకటి.
ఇప్పుడు, కంపెనీ అంతర్గత పునర్నిర్మాణానికి లోనవుతోంది మరియు స్టీవ్ బాల్మెర్ స్థానంలో కొత్త CEO కోసం వెతుకుతోంది, Redmonds ఈ వ్యవస్థను విడనాడాలని నిర్ణయించుకుంది ఇది మైక్రోసాఫ్ట్ ఉద్యోగులకు అంతర్గత మెమోరాండం ద్వారా తెలియజేయబడింది. దానిలో, మానవ వనరుల విభాగం అధిపతి లిసా బ్రమ్మెల్, కొత్త సంస్థ క్రింద వ్యవస్థ యొక్క అంశాలు ఏవీ ఉండవని, పరిహారం మరియు అవార్డులను నిర్వహించడానికి ప్రతి యూనిట్కు మరింత స్వేచ్ఛను వదిలివేస్తుందని వివరించారు.
"ఈ వ్యవస్థను ఉపయోగిస్తున్న ఏకైక సంస్థ మైక్రోసాఫ్ట్ కాదు. స్టాక్ ర్యాంకింగ్, ఫోర్స్డ్ ర్యాంకింగ్ లేదా ర్యాంక్ మరియు యాంక్ అని కూడా పిలుస్తారు, 1980లలో జనరల్ ఎలక్ట్రిక్లో జాక్ వెల్చ్ దీనిని ప్రవేశపెట్టిన తర్వాత ప్రజాదరణ పొందింది.దాని ద్వారా, దాని అత్యంత విలువైన నిర్వాహకులలో 20% మందికి రివార్డ్ ఇచ్చింది, 70% ఉంచింది మరియు పేలవమైన పనితీరు యొక్క మూల్యాంకనాన్ని మించని 10% మందిని తొలగించింది. అప్పటి నుండి, మరిస్సా మేయర్ ఆధ్వర్యంలోని అమెజాన్, ఫేస్బుక్ లేదా ప్రస్తుత యాహూ వంటి కొన్ని సాంకేతిక సంస్థలు కాలక్రమేణా తమ స్వంత సిస్టమ్ వెర్షన్ను స్వీకరించాయి."
ఇక నుండి మైక్రోసాఫ్ట్ వాటి మధ్య ఉండదు. రెడ్మండ్ కంపెనీ తన ఉద్యోగులను వర్గీకరించే కొత్త పద్ధతులను ఎంచుకుంటుంది, ఇది జట్టుకృషిని మరియు సహకారాన్ని ప్రస్పుటం చేస్తుంది, ఇది ఇటీవలి నెలల్లో చిరునామా ద్వారా నడిచే One Microsoft వ్యూహాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది. "
వయా | ZDNet | వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్