బోర్డు లేవగానే

UPDATE: బ్లూమ్‌బెర్గ్ మైక్రోసాఫ్ట్ తదుపరి CEOగా సత్య నాదెళ్లని కూడా పేర్కొంది. అదనంగా జాన్ W. థాంప్సన్ కంపెనీ అధ్యక్షుడిగా బిల్ గేట్స్ స్థానంలో ఉండవచ్చు.

మైక్రోసాఫ్ట్ సీఈఓ పదవి నుంచి వైదొలగుతున్నట్లు స్టీవ్ బాల్మర్ ప్రకటించి 160 రోజులైంది. బాల్మెర్ తన వారసుడిని ఎన్నుకోవడానికి డైరెక్టర్ల బోర్డుకి ఇచ్చిన 365 రోజులలో 160 రోజులు. రీ/కోడ్‌లో కారా స్విషర్ కొంతకాలంగా అపాయింట్‌మెంట్ యొక్క సామీప్యతతో ఉల్లాసంగా ఉన్నారు మరియు ఇప్పుడు కొత్త CEOని వచ్చే వారం నియమించవచ్చని ప్రకటించింది మరియు ఇది మరింత మెరుగ్గా ఉంది అలా ఉండు.

Microsoft నిర్ణయం తీసుకోలేని పరిస్థితిలో ఎక్కువ రోజులు భరించలేకపోతుంది. బాల్మెర్ కంపెనీ బహుశా అవసరమైన పునర్నిర్మాణ ప్రక్రియలో ఉంది, అది కొత్త బాస్ తన సీటులోకి వచ్చే వరకు ముగిసే అవకాశం లేదు. నేటి సాంకేతిక పరిశ్రమలో పరిస్థితులు మారుతున్న వేగం మరియు అనూహ్యతతో కొత్త CEO లేకుండా రెడ్‌మండ్ మరో నెల వేచి ఉండవచ్చని భావించే ఎవరైనా ఒకటికి రెండుసార్లు ఆలోచించడం మంచిది

Microsoftకి CEO కావాలి మరియు ఇప్పుడు ఒకటి కావాలి

దీనికి ఎక్కువ సమయం పట్టదని డైరెక్టర్ల బోర్డుకే తెలుసు. డిసెంబరులో జాన్ W. థాంప్సన్, సెర్చ్ కమిటీ ఛైర్మన్, ప్రక్రియ యొక్క స్థితిని స్పష్టం చేయడానికి మెమో రాశారు, ఈ ప్రక్రియలోపు పూర్తి చేయాలనేది కంపెనీ ఉద్దేశమని ప్రకటించారు. మొదటి భాగం 2014. బిల్ గేట్స్ ఇటీవలే తాను అత్యవసరాన్ని అర్థం చేసుకున్నానని, అయితే నిర్ణయం కష్టంగా ఉందని మరియు బోర్డు సరైన వేగంతో కదులుతున్నదని చెప్పాడు.సమస్య ఏమిటంటే ఆ వేగం సరిపోకపోవచ్చు.

Microsoft చాలా ఓపెన్ ప్రశ్నలను కలిగి ఉంది మరియు ఒక కొత్త CEO మాత్రమే వాటిని మూసివేయగలరని తెలుస్తోంది

Microsoftకు ఈరోజు చాలా ఓపెన్ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి మరియు కేవలం కొత్త CEO మాత్రమే వాటిని మూసివేయగలరని తెలుస్తోంది. ఇటీవలి అంతర్గత పునర్వ్యవస్థీకరణ, Nokia యొక్క పరికరాలు మరియు సేవల విభాగం కొనుగోలు, Windows Phone 8 యొక్క భవిష్యత్తు నవీకరణ, Windows 8లో మార్పులు, రెండు సిస్టమ్‌ల భవిష్యత్తు, Bing మరియు Xbox పరిస్థితి మొదలైనవి. ఈ అన్ని రంగాలను స్పష్టమైన నాయకుడు మరియు నిర్వచించిన ప్రాజెక్ట్‌తో మాత్రమే పరిష్కరించవచ్చు.

Ballmer కంపెనీని ఎప్పటిలాగే గొప్ప ఫలితాలతో నిర్వహించగలిగాడు, అయితే దాని యొక్క అత్యంత వ్యూహాత్మక విభాగాలలో కొన్నింటిపై సందేహాలు తలెత్తుతూనే ఉన్నాయి: Windows, Windows ఫోన్ మరియు వినియోగదారుని దృష్టిలో ఉంచుకునే ఇతర ఉత్పత్తులు మరియు సేవలు మార్కెట్ఈ రంగాలలో, ఆలస్యమైన ప్రతిస్పందన మరియు నిర్వచించబడిన వ్యూహం లేకపోవడం వల్ల కంపెనీకి ఉండవలసిన ప్రారంభ స్థానం నష్టపోయే అవకాశం ఉంది.

సీఈఓగా బాల్మెర్ వారికి మార్గాన్ని కనుగొనలేకపోతే, భర్తీ కోసం ఎదురుచూస్తున్న అతని ప్రస్తుత స్థానం దానిని మరింత క్లిష్టతరం చేస్తుంది. రెడ్‌మండ్‌లో వారికి CEO కావాలి మరియు వారికి ఇప్పుడు ఒకరు కావాలి. కొత్త రోడ్‌మ్యాప్‌ను చార్ట్ చేయగల మరియు దాని ద్వారా వారి 90,000-ప్లస్ ఉద్యోగులకు మార్గనిర్దేశం చేయగల వ్యక్తి అవసరం. ప్రస్తుత అనిశ్చిత పరిస్థితికి మరో నెల లేదా రెండు వారాలు మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ కొద్దిగా సంబంధితంగా మారుతుంది

ఆలస్యానికి బోర్డు బాధ్యత

బల్మర్ ప్రకటన తర్వాత బోర్డు ఆఫ్ డైరెక్టర్ల పాత్ర చాలా క్లిష్టంగా ఉందనడంలో సందేహం లేదు. మైక్రోసాఫ్ట్ తన 38 ఏళ్ల చరిత్రలో కేవలం ఇద్దరు CEOలను మాత్రమే కలిగి ఉంది .ఆ వివరాల కోసం మాత్రమే, స్వాధీనం చేసుకోవడానికి సరైన వ్యక్తిని ఎంచుకోవడం ఇప్పటికే సంక్లిష్టమైన పని. మేము ఈ సమీకరణానికి కంపెనీ పరిమాణం, అది చేరి ఉన్న కీలక రంగాలు, దాని ప్రస్తుత పరిస్థితి మరియు అది ఎదుర్కోవాల్సిన తీవ్రమైన పోటీని జోడిస్తే; అవి కదిలే చిత్తడి భూభాగాన్ని ఊహించడం కష్టం కాదు.

కానీ, ప్రస్తుత పరిస్థితిని 160 రోజుల పాటు లాగడానికి వారు అనుమతించారని ఊహించలేము ఆలోచించడం కష్టం. బాల్మెర్ యొక్క నిష్క్రమణ ప్రకటన చాలా హఠాత్తుగా కంపెనీ యొక్క స్వంత డైరెక్టర్ల బోర్డుని ఆశ్చర్యానికి గురిచేసింది. వాస్తవానికి, ఇప్పటికీ CEO యొక్క నిర్ణయంపై ఆమె స్వయంగా చాలా ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉంది, కాబట్టి త్వరగా భర్తీని కనుగొనడంలో ఆమె అసమర్థతను వివరించడం కష్టం.

బహుశా బాల్మెర్‌పై ఒత్తిడి అతని నిష్క్రమణ ప్రకటనను వేగవంతం చేసి ఉండవచ్చు మరియు అతను ఇచ్చిన 12-నెలల సమయం ఇప్పటికే బోర్డు ఆఫ్ డైరెక్టర్ల ప్రణాళికలలో భాగం.బహుశా శోధన ప్రక్రియను తక్కువ పబ్లిక్ పద్ధతిలో నిర్వహించాలని ఉద్దేశించబడింది, బాల్మెర్ తన ఉద్దేశాలను దాచిపెట్టాడు. లేదా బహుశా ఒకరి కంటే ఎక్కువ మంది అభ్యర్థులు వెనుకబడి ఉండవచ్చు లేదా సరైనది కాదని తేలింది.

ప్రక్రియ ప్రారంభం నుండి తెలిసిన పేర్లలో ఎంపికైన అభ్యర్థి కూడా ఉన్నట్లయితే, ఇంత సమయం ఎందుకు పట్టిందో అర్థం చేసుకోవడం కష్టం

జాన్ W. థాంప్సన్ డిసెంబర్‌లో బోర్డ్ 100 కంటే ఎక్కువ మంది సంభావ్య అభ్యర్థులను గుర్తించిందని మరియు వారిలో 20 మందిపై తన ప్రయత్నాలను కేంద్రీకరిస్తున్నట్లు రాశారు. వాస్తవం ఏమిటంటే, మైక్రోసాఫ్ట్ వార్తలను కవర్ చేసే ప్రధాన మాధ్యమాలలో, అదే పేర్ల జాబితా ఎల్లప్పుడూ పరిగణించబడుతుంది, కొంత పరిత్యాగం మరియు అప్పుడప్పుడు ఆకస్మిక జోడింపు. ఎట్టకేలకు ఎంపికైన వ్యక్తి వారిలో ఉన్నాడని తేలితే, ఇంత కాలం ఎందుకు నిర్ణయం తీసుకున్నారో అర్థం చేసుకోవడం రచయితకు మరింత కష్టం.

సత్య నాదెళ్ల, ఎప్పటిలాగే ఒకే పేర్లలో ఇష్టమైనవారు

పేర్ల జాబితాలో చివరి నిమిషంలో ఆశ్చర్యం లేదు. ఇప్పటి వరకు వినిపించిన బయటి అభ్యర్థులను పక్కనబెట్టి, డైరెక్టర్ల బోర్డు తిరుగుబాటు సిద్ధం చేయకపోతే, అంతర్గత అభ్యర్థులపై దృష్టి కేంద్రీకరించినట్లు కనిపిస్తోంది. ఇప్పటికీ స్టీఫెన్ ఎలోప్ లేదా టోనీ బేట్స్ ఉన్నారు. కానీ వాటి పైనసత్య నాడెల్లాపేరును హైలైట్ చేస్తుంది, అతను వచ్చే వారం మైక్రోసాఫ్ట్ సిఇఒగా పేరు పెట్టడానికి అగ్ర ఇష్టమైనవి.

సత్య నాదెళ్ల 46 సంవత్సరాల క్రితం భారతదేశంలో జన్మించారు, కంప్యూటర్ సైన్స్‌లో డిగ్రీ పూర్తి చేయడానికి యునైటెడ్ స్టేట్స్ వెళ్లడానికి ముందు మంగళూరు విశ్వవిద్యాలయంలో ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్ చదివారు. సన్ మైక్రోసిస్టమ్స్‌లో పనిచేసిన తర్వాత, అతను 1992లో మైక్రోసాఫ్ట్‌లో చేరాడు, అతను గత 20 సంవత్సరాలుగా అక్కడే ఉన్నాడు.

ఆన్‌లైన్ సేవల విభాగానికి పరిశోధనలో పని చేయడం ప్రారంభించిన తర్వాత, నాదెళ్ల ఆఫీస్ లేదా బింగ్ సెర్చ్ ఇంజన్‌తో సహా సంస్థలోని వివిధ విభాగాలలో అనేక పాత్రలను నిర్వహించారు.కానీ క్లౌడ్ యొక్క ఆగమనంతో మరియు మైక్రోసాఫ్ట్‌ను పరిశ్రమకు పరిచయం చేయడానికి అతను చేసిన ప్రయత్నాలతో అతని కీలక పాత్ర వచ్చింది, అతని విభాగాన్ని కొత్త బిలియన్ డాలర్ల వ్యాపార సంస్థ డాలర్లుగా మార్చింది.

ఆమె అనుభవం మరియు సంస్థ యొక్క అంతర్గత జ్ఞానం ఇతర అభ్యర్థులకు లేని లక్షణాలను సత్య నాదెళ్లకు అందిస్తాయి

అతని పని Bing, SkyDrive (ఇప్పుడు OneDrive), Xbox Live లేదా Skype వంటి అనేక కంపెనీ ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను ప్రభావితం చేసింది. ఇతర విభాగాలతో ఈ స్థాయి పరస్పర చర్య, మీరు మైక్రోసాఫ్ట్‌లో ఉన్న సంవత్సరాలతో పాటు, ఇతర అభ్యర్థులు లేని కంపెనీకి సంబంధించిన అనుభవాన్ని మరియు అంతర్గత జ్ఞానాన్ని మీకు అందించవచ్చు. మైక్రోసాఫ్ట్‌లో ఇటీవలి లేదా తక్కువ కొనసాగింపు ఉన్నవారిగా పరిగణించబడే ఇతర వ్యక్తులతో సహా: బేట్స్ స్కైప్ నుండి వచ్చారు మరియు ఎలోప్ గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా నోకియాలో గడిపారు.

ఇన్ని సామాను మరియు రెడ్‌మండ్‌లో మేనేజర్ సంపాదించిన మంచి పేరు ఉన్నప్పటికీ, నాదెళ్ల తన రెజ్యూమ్‌లో గణనీయమైన ఖాళీలను కలిగి ఉన్నాడు.ప్రధానమైనది, అతను మైక్రోసాఫ్ట్ వెలుపల తెలియకపోవడమే కాకుండా, అతని వినియోగదారు మార్కెట్‌లో అనుభవం లేకపోవడం, ఈ విభాగం అతిపెద్దది. కంపెనీ భవిష్యత్తుకు సవాలు. నాదెళ్ల CEO గా ఎన్నికైతే, అతను ఇప్పటికే కార్పొరేట్ మార్కెట్‌లో చేసినట్లుగా అక్కడ తనను తాను నిరూపించుకోవాలి.

సమయం ముగిసింది

స్టీవ్ బాల్మెర్ ఇచ్చిన గడువుకు ఇంకా 205 రోజులు మిగిలి ఉన్నాయి. బోర్డుకు చాలా వెసులుబాటు ఉన్నట్లు అనిపించవచ్చు, కానీ వాస్తవానికి దాని సమయం ఇప్పటికే అయిపోయింది. Balmer ప్రకటించిన మరుసటి రోజు నుండి మైక్రోసాఫ్ట్‌కి కొత్త CEO అవసరం 159 రోజుల ఆలస్యం కారణంగా కంపెనీ చెల్లించడం ముగించవచ్చు.

మైక్రోసాఫ్ట్ తన కొత్త CEOని వచ్చే వారం కనుగొనడం మంచిది. అప్పటి నుంచి పోయిన నెలలకు సరిపడా కసరత్తు ప్రారంభించి, చాలా కాలంగా ఎటూ తేల్చుకోలేని పరిస్థితిలో ఉన్న కంపెనీకి సారథ్యం వహించాల్సి ఉంటుంది.మరియు ఎవరికి తెలుసు, సత్య నాదెళ్ల ఉద్యోగానికి సరైన వ్యక్తి కావచ్చు

వయా | రీ/కోడ్ | Xataka లో అంచు | విండోస్ సామ్రాజ్యంలో సూర్యుడు ఇప్పటికే అస్తమిస్తున్నాడు